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Disminución del 50% de inseguridad contra personal de MCVSA…

Los niveles de inseguridad, que actualmente afecta a todos los sectores de la sociedad venezolana, especialmente en aquellos casos relacionados con delitos comunes, han mostrado un crecimiento constante en los últimos años, al punto de convertirse en el factor de mayor preocupación para la ciudadanía en general, de acuerdo a estudios realizados por reconocidas encuestadoras. En este sentido, los diversos niveles gerenciales de la organización han apoyado la propuesta presentada por la Coordinación de PCP, en llevar a cabo una campaña de concienciación de seguridad preventiva, enfocada en ofrecer a nuestro personal adecuada información sobre las mejores prácticas y medidas de seguridad a ser adoptadas, a fin de minimizar la posibilidad de convertirse en víctimas de algún flagelo que afecta a la colectividad.

En el año 2013 se realizaron una serie de charlas basadas en la situación de inseguridad general en el país, en las cuales profesionales en esta materia pudieron transmitir a los participantes conocimientos que buscan ayudar a los empleados a encontrar el estado de alerta adecuado con el cual deben actuar día a día, y del mismo modo, que puedan transmitir el mismo mensaje a sus familiares, quienes son parte de la gran familia MCVSA.

De acuerdo a datos registrados por la Coordinación de PCP, se estima que los índices de delitos cometidos contra personal de MCVSA disminuyeron en 50% durante el año 2013, en comparación con el año 2012, lo cual demuestra que la medida ha sido efectiva, aun cuando la meta es reducir este tipo de registros a la menor expresión estadística posible, ya que, para la organización la seguridad personal de sus empleados es una prioridad.

Estos indicadores representan un compromiso para la organización en general, que busca brindar soporte en materia de seguridad a todos los empleados, para ello se tiene previsto un cronograma de charlas preventivas en el 2014, las cuales estarán dirigidas a todo el personal, tanto de base como los que laboran en las diversas unidades de perforación.

Para finalizar, invitamos a todo el personal a mantener presente y poner siempre en práctica las tres claves de la seguridad: EVITAR, PLANEAR y OBSERVAR.

Por:

Juancarlos Martinez

Noticias

Valor Seguridad…. Tú Decides

Cada vez son más las organizaciones que en el país se encuentran comprometiendo sus mejores esfuerzos y recursos en recrear y fortalecer su cultura de seguridad; Leyes, normas, convenios que actúan en pro de asegurar que las organizaciones brinden la necesaria protección a la seguridad y salud de los trabajadores. Sin embargo, nos seguimos encontrando con eventos indeseados que afectan la integridad física y psicológica del trabajador. Lo que resulta aún más preocupante el hecho, de que el resultado del análisis de un gran porcentaje de estos eventos arrojan como causa principal, la falla humana, es decir, actos realizados por los mismos trabajadores que resulta el detonante de una situación indeseada.

Existen 2 enfoques importantes mediante los cuales podemos definir la gestión de seguridad y salud en el trabajo:

La primera seria, la seguridad desde el punto de vista de obediencia y cumplimiento de leyes, normas y procedimientos para evitar la ocurrencia de accidentes y enfermedades ocupacionales.

Desde esta primera óptica, pareciera que la seguridad es algo que otros deberían hacer por nosotros y no algo que nosotros debemos hacer por nosotros mismo, es decir, dejamos que otros piensen y actúen en beneficio de nuestra seguridad y nuestra participación es el de cumplir con el requisito que se nos está solicitando.

Por otro lado la segunda forma en la que podemos visualizar la seguridad, es desde el punto de vista de una necesidad interna, que trasciende la protección física y alcanza un nivel de seguridad psicológica (el cuidado de nosotros mismos y de los demás, identificando su importancia), que la seguridad sea un valor vital, orientado por el valor a uno mismo y a la familia.

Es por ello que en 2013 y en este 2014, el dpto. QM-HSE, de Maersk Contractors Venezuela, desplego y continuara una campaña para todas las MODUs y Shore Base, que busca impulsar una cultura organizacional, a través del análisis del comportamiento individual y la forma de percibir la Seguridad.

Entendemos como cultura, el conjunto de saberes, creencias y pautas de conducta de un grupo social, sin embargo existe un factor individual que va incidir en la cultura y es allí donde nosotros basamos nuestra campana.

Este factor viene determinado por el comportamiento individual de los integrantes de este grupo social (organización), cada individuo actúa en concordancia de los que son sus valores. Por ejemplo: una persona cuyo valor sea la sinceridad, tiene como característica propia decir la verdad.

Nuestras actitudes vienen dadas por una decisión personal de actuar de acuerdo a nuestros valores. Es por ello que para lograr una cultura organizacional debemos considerar los factores que dependen de la organización (actividades de formación, disponibilidad de herramientas….), pero lo más importante será siempre el factor personal (decisión de comportamiento). Si logramos que la mayoría de los integrantes de este entorno social decidan actuar en pro de la seguridad, podemos asegurar que como organización tenemos una cultura de seguridad establecida.

Todos estos planteamientos nos llevan a proponer un desarrollo de la seguridad, donde el trabajador, no sea un simple acatador de normas y leyes, o un aprendiz de actos seguros, nuestra meta es que el trabajador sea el protagonista de un proceso de aseguramiento permanente de su seguridad y la de sus compañero, que su comportamiento sea seguro ya que es parte de sus valores personales y lo identifica como una herramienta para el logro del éxito en el trabajo y la felicidad propia y de su entorno laboral y familiar.

El aprendizaje de la Seguridad no es un asunto de solo cursos y talleres, esto es nada si no lo acompañamos de una reconstrucción de la visión de nosotros mismos, del trabajo y el punto en que este se interrelaciona con nuestro entorno familiar. Recuerda: Es tu Decisión.

Por:

Vanessa Perozo