Carta del Presidente Ejecutivo

Para todos nuestros valiosos empleados,

Finalmente el periodo de transición que comenzamos a vivir el año pasado para dejar de ser Maersk y con mucho orgullo ser ahora Maritime Contractors ha culminado exitosamente. Estaría mintiendo si dijese que dicho proceso no represento un reto, pero mirando un poco y evaluando todo lo que fue el mismo y su resultado final, estoy convencido que todos podremos disfrutar y esperar con ansias el brillante futuro que se ve en el horizonte. Además de esto, estoy completamente seguro que resultamos fortalecidos y más dispuestos a continuar con nuestra misión y lograr nuestras metas luego de este cambio.

Maritime reconoce que nuestros empleados son nuestro activo más valioso, y personalmente se que cambios de esta magnitud son inevitablemente inquietantes; sin embargo, estoy muy seguro que nosotros, trabajando como el gran equipo que siempre hemos sido, demostraremos nuestro valor y nuestra mentalidad enfocada a ser los mejores.

Nuestros nuevos accionistas, a pesar de la depresiva situación a nivel mundial con un precio bajo del petróleo, mantienen su posición firme de que ahora es el momento para que Maritime se expanda; esto incluye, naturalmente, el Lago de Maracaibo donde evaluamos seriamente participar en re-establecer un servicio logístico eficiente. También se está estudiando la expansión de nuestra flota de perforación algo que ya está siendo considerado y discutido con PDVSA, esto para traer una barcaza de perforación mucho más grande y de mayor capacidad al lago para la posibilidad de desarrollar el área de Tomoporo en el lago. También continuamos nuestro diálogo en México para el manejo de cuatro grandes Jack-ups. Estoy convencido de que dentro de la evaluación del riesgo de los accionistas para el plan de expansión, se encuentra el hecho de que ellos saben que pueden contar con el 100% de todos ustedes para continuar su funcionamiento y lealtad excepcional para con la organización, algo de lo cual deben sentirse orgulloso de haber logrado.

A nivel mundial, en los últimos 9 meses más de 80.000 profesionales de la industria han perdido sus trabajos, así que pienso que es reconfortante el trabajar en una compañía con la voluntad y habilidad de expandirse contrario a disminuir sus actividades.

Nuestra cultura se fundamenta en ese admirable talento humano comprendido por 874 valiosos profesionales que representan nuestra fortaleza y motivación. La honestidad, transparencia, franqueza y sin burocracia (sin sentido) son la base que guía nuestra forma de trabajar, lo que significa que cada uno de ustedes tienen el derecho e incluso la obligación de informarme, o cualquier otro de sus Líderes, sobre cualquier cosa que para su juicio se esté haciendo mal y al mismo tiempo ofrecer soluciones a dichas situaciones.

Nuestro crecimiento será impulsado por todos ustedes y junto a un equipo gerencial dedicado, comprometido y presente en todo momento, seguiremos siendo los numero uno de la industria proporcionando operaciones seguras, diversificadas y confiables que exceden las expectativas de todas las partes involucradas, construyendo las bases para nuestra expansión nacional e internacional y el bienestar de nuestra organización en las décadas por venir.

Jens F. Schmidt

¡El 2015!

La llegada del fin de año siempre se convierte en un período de reflexión sobre los hechos ocurridos en los últimos 12 meses, y acerca de las intenciones y propósitos para los siguientes.

            A lo largo de 365 días ocurren multitud de sucesos de muy distinta naturaleza (algunos de ellos positivos y otros que nos gustaría olvidar). Sin embargo, el ser humano siempre tiende a la búsqueda de la felicidad, y para ello hay que marcarse nuevas metas.

 Márcate unos objetivos

Terminar unos estudios atrasados, abrir un negocio, o dejar de fumar, pueden ser algunos de las intenciones para el año que comienza. Para ello, en primer lugar, hay que realizar una toma de conciencia de la situación actual. A través de una valoración, el individuo puede hacer un análisis de cómo está en el momento presente y hacia dónde quiere progresar.

Posteriormente, el siguiente paso será determinar los objetivos de manera clara y concreta. Esta parte es fundamental para encaminarse en el sentido adecuado y tomar las acciones pertinentes para lograrlo.

Constancia a lo largo del tiempo

Durante todo este camino surgirán estados de desánimo y muchas dificultades a los que habrá que hacer frente con la mejor determinación. En todo momento se debe tener presente cuál es el objetivo con el fin de, si es necesario, tomar medidas para redirigir los pasos.

Hay que señalar que proponerse una meta requiere tener un perfil de personalidad de gran fortaleza. Afrontar nuevos retos exige superarse durante un largo periodo de tiempo y sólo se obtendrá la satisfacción de lograr el objetivo al final de un largo recorrido. Sin embargo, la gratificación del resultado compensa todo el sacrificio realizado anteriormente.

Superación personal y motivación

No rendirse cuando surgen las primeras dificultades y tener la constancia suficiente, no sólo ayuda a lograr los objetivos, sino que ayuda a reafirmar la personalidad y aumentar la autoestima, con lo que la estabilidad emocional de la persona se beneficia enormemente.

La motivación se podría definir como los estímulos necesarios para llevar a cabo una tarea y culminar las expectativas. Sin embargo, es muy fácil caer en la desmotivación cuando aparecen los primeros obstáculos.

¿Cómo mantener la motivación?

Existen diferentes técnicas que ayudan a mantener la ilusión por alcanzar unos objetivos:

– Pensar en los beneficios que se pretende alcanzar.

– Observar el ejemplo de otras personas.

– Intentar divertirse con el reto.

– Buscar incentivos tanto internos como externos.

– La obtención de resultados.

En definitiva, proponerse alcanzar unos objetivos es un proceso en el que juegan un papel clave la determinación, la constancia y la motivación. Incluso, aunque no consigamos nuestras metas, la satisfacción de haberlo intentado nos hará sentir mejor con nosotros mismos.

Por: Imagen & Comunicacion

Maritime Contractors regaló sonrisas a los niños

Ver sonreír a un niño es una de los regalos que la vida te da gratuitamente. Por ende, el tiempo de navidad es el momento propicio para acentuar esa inocencia de todos ellos,  y Maritime Contractors llevó a cada uno de las 15 comunidades aledañas a la base su regalo de Niño Jesús.

Más de 1400 niños de distintas edades fueron los encargados de recibir cada uno su regalo, en compañía de sus representantes y su padrino comunitario (personal de la empresa). Del mismo modo, disfrutaron de un show de magia, bailoterapia, inflables, camas elásticas, helados y perros calientes.

La organización estuvo al mando de Yaritza Acosta Superintendente Senior SAMM, quien aseguró que este año se esperaron más niños que el año pasado: “La cantidad de niños aumenta años tras años y en vista de eso, la organización debe ser más detallada. Hacer este trabajo es fuerte y hermoso al mismo tiempo”.

Las comunidades, representantes y padrinos

El incremento de las comunidades ha sido notorio al igual que el de los niños. Por ejemplo, Las Vegas II maneja en su haber 45 niños; la comunidad “Blanca Valero”, 47 niños, siendo Enmariel Gutierrez y Yoeri Nava sus respectivos padrinos.

Para la Abogada Gutierrez, liderar la comunidad de Las Vegas II siempre es algo anecdótico. “Desde que participo en esta actividad me toca apadrinar una comunidad y cada año es diferente. Me encanta ver a los niños ansiosos por sus regalos. Esta experiencia es única e inolvidable”.

Por su parte, Yoeri Nava, Rig Manager, aseguró que su comunidad fue muy organizada.  “Es la primera vez que participo y, estoy muy contento porque en mi comunidad los niños obedecían, estaban contentos; el representante comunitario y yo, nos pusimos de acuerdo para coordinar de manera estable a nuestros 47 niños”.

“El personal de seguridad y los trabajadores de MCVSA nos han ofrecido la mejor de las atenciones, sobre todo con los niños discapacitados. Nos han ofrecido agua y hasta paraguas nos han facilitado”, aseveró, Veyla Colmenares, representante comunitario, a quien entrevistamos poco antes de entrar a la empresa.

PCP y la GNB

Por su lado, el personal de PCP y la Guardia Nacional Bolivariana, ofrecieron la mejor seguridad posible. El apoyo de 15 efectivos de la milicia traídos del Batallón de Lagunillas fueron el mayor respaldo de casi 2000 mil personas dentro de la empresa.

Para Yoscali Rodríguez, Infante Marino, fue una actividad totalmente distinta a lo que acostumbra acudir. “Trabajar con niños siempre es algo reconfortante. Ver como ríen, corren, juegan, saltan, brincan, entre otras cosas, es algo que me llena de emoción”.

Finalmente, es importante destacar que para cada uno de nosotros todos los niños son importantes. Es por ello, que no debemos obviar a Miguel Bermúdez niño huérfano y discapacitado  que reside en Maracaibo junto a su abuela y año tras año la empresa lo ayuda. Durante esta actividad se le hizo entrega de una silla de ruedas y una tabla electrónica. Es importante recalcar que Miguel perdió la movilidad de sus miembros inferiores y hace uso de la silla de ruedas para deslizarse de un lugar a otro.

Nuestro agradecimiento va dirigido a todos aquellos que hicieron posible que esta actividad fuese llevada a cabo y que los objetivos propuestos sobrepasaran los límites.

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Galeria

Por: Imagen & Comunicacion