Para continuar con nuestros valores organizacionales queremos hablar un poco de lo que es el liderazgo, pero para comenzar a hablar de este tema tendríamos que definir un poco el concepto:

“El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.”

O también lo podríamos definir como:

“la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional (dentro del proceso administrativo de la organización)”

Podríamos citar muchas definiciones de liderazgo, al mismo tiempo podríamos mencionar muchas definiciones de lo que es un Líder y sus diferentes tipos, pero hay varios puntos en los que todas estas definiciones coinciden. Por ejemplo; habilidad para tomar decisiones, motivar a un grupo de personas de manera positiva, enfoque a los logros de la organización.

Estos puntos solo son algunos de las claves del liderazgo efectivo en la organización, pero a pesar de lo que muchos piensan, ser líder no es una característica reservada solo a los responsables de un grupo de trabajo o a nuestros superiores, ser líder es mucho más que eso y comienza en cada uno de nosotros hasta en la más simple de nuestras actividades cotidianas. Lo vemos en el niño que invita a otros a jugar su juego preferido, en el ama de casa que conforma un grupo de amigas para hacer obras de caridad, en el hombre que funda un club de entretenimiento, inclusive lo vemos en nuestras fiestas cuando tenemos a ese amigo que es el que nos hace reír con sus cuentos graciosos.

El liderazgo comienza en cada uno de nosotros al tener una visión de lo que deseamos lograr, tanto en nuestra vida personal como en la profesional, al contar con la determinación para actuar e ir tras esos objetivos, al ser un ejemplo a seguir en todas nuestras actividades en la organización. A pesar de lo que piensan mucho el liderazgo es una habilidad latente en todos nosotros y todos tenemos ese potencial de acceder a ella, cada cual es propietario de su auténtica y única marca de ser Líder, no existen dos iguales, ni hay una fórmula para serlo.

Nunca es tarde para echarle un vistazo a nuestra forma de llevar el día a día y buscar esa chispa que nos haga resaltar de la monotonía y tomemos pasos gigantes hacia el logro de nuestras metas en el área personal y laboral, unificando nuestros objetivos con los objetivos de la organización, ya que al ser exitoso uno, lo seremos todos.

«Una de las cosas más difíciles de resistir es un buen ejemplo. Vuélvete IRRESISTIBLE». 

Por: I&C