Más Que un Premio de Seguridad es un Logro para ti!!!

Históricamente dentro del grupo AP Moller-Maersk se ha celebrado cada vez que una  unidad de perforación y rehabilitación costa afuera alcanza la difícil meta de 180 días sin Incidentes de Tiempo Perdido (LTI), premiando a cada trabajador de la unidad con un pequeño presente como reconocimiento a su esfuerzo y arduo compromiso en materia de seguridad.

Esta política de premios de seguridad también se basa en las buenas prácticas de seguridad y motivación establecidas por la Asociación Internacional de Contratistas de Perforación (IADC) y por supuesto siguiendo los lineamientos de nuestra casa matriz.

En Venezuela podemos presumir de poseer el record mundial en cuanto a la cantidad de días sin LTI’s dentro del grupo AP Moller-Maersk, destacando que varias unidades han logrado pasar más de 10 años sin reportar incidentes de tiempo perdido, logro realmente notable y muy difícil de igualar.

Desde el inicio de las operaciones de Maersk Drilling en Venezuela han sido muchos premios de seguridad que se han logrado, y en la mayoría de los casos son artículos que pueden ser usados por los trabajadores para que ellos puedan lucir orgullosamente su éxito y meta alcanzada,  también han sido ganados artículos electro domésticos para que cada trabajador pueda disfrutar y celebrar en familia el real hecho de cumplir con su arduo trabajo de la manera más segura posible.

Muchos podrán ver y darle relevancia al valor económico que tienen estos premios de seguridad, y hasta lo podrán ver como un seguro regalo cada seis meses, pero en realidad Más Que un Premio de Seguridad es un Logro para ti y para los tuyos, porque no hay mayor recompensa para un trabajador petrolero que la alegría que sienten sus seres queridos cuando regresan a sus hogares, después de una dura y difícil jornada laboral de 7 o 14 días a bordo de una unidad de perforación costa afuera.

Tras el pasar de los años Maersk Drilling Venezuela ha tenido un desempeño en materia de seguridad por encima del estándar mundial y esto se ha logrado gracias al constante esfuerzo y compromiso de  sus trabajadores, en el futuro esperamos continuar alcanzado metas y aún más décadas sin incidentes de tiempo perdido y por supuesto continuar entregando premios de seguridad.

La política de premios de seguridad de Maersk Drilling Venezuela también considera la cantidad de ausentismo por trabajador para determinar su elegibilidad a la recepción del premio de seguridad,  ya que se considera que el ausentismo es un factor realmente contribuyente en la ocurrencia de accidentes, esta política será revisada por nuestra gerencia con el objeto de flexibilizarla sin dejar a un lado su principio fundamental.

Durante los últimos días muchas unidades recibieron su muy bien merecido premio de seguridad y algunas otras están por alcanzar sus metas, para todos felicitaciones y esperamos que mantengan la misma motivación y recuerden que el mayor premio de seguridad les espera en sus hogares y no tiene precio ni comparación!!!!!